全球就业市场转型于后新冠时期 | 全球新知https://www.topicnews.cn/business/post-covid-19-forces-job-market-transform /华盛顿VOA报导/ 新冠病毒大流行迫使企业重新评估它们的运营方式一些专家也以新的眼光看待问题裁员减少工作时数无薪假和无法预测的工作前景自从新冠病毒大流行袭击美国以来超过四千万美国人已申请失业救济不过也有从这个危机中受益的早在三月中旬最大的在线零售商亚马逊宣布再雇用十万人的计划其他许多地方在找送货司机而杂货店则一直需要员工 印第安纳大学凯利商学院教师顾问伊丽莎白马拉泰斯蒂尼奇说我们已经进入一种大家都在网上购物的模式我们上网买东西我认为这种情况可能会继续下去我认为人们在短时间内还不会急着去商店而且他们已经尝到方便的滋味因此我认为电子商务确实会持续增长这意味着这个产业会有更多的工作机会 专家表示在疫情结束后对医务人员的需求也将急剧增加因为越来越多的私营公司想要有公司内部的医生有些甚至在组建医疗部门预计清洁服务的需求也会增加 在线交易和居家工作者的数量上升对信息技术和高科技专家的需求也将水涨船高据罗伯特哈夫咨询公司高级执行董事保罗麦克唐纳表示有一些技能像编码数据分析以及对电子商务和银行界领域的知识将会越来越抢手他说还有远程工作所需要的技术支援因此远程技术支援在安全方面受到高度重视的数据隐私在技术领域的业务持续营运专家这些是技术方面需求的专家而在银行界我们看到在疫情大流行期间对房地产贷款处理人员的需求有所增加利率仍然低因此抵押贷款再融资仍然非常活跃我们也看到处理其他种类贷款的人员也非常抢手 因疫情大流行而制定的工作流程也将影响到后新冠时期的就业市场根据盖洛普管理咨询公司的研究在疫情期间大约百分之六十的美国人在家工作而他们当中过半数希望在疫情过后继续在家工作 布法罗大学教授艾琳哈顿说这为需要有这种灵活性的人像有小孩儿的有残疾的或慢性病患者提供了新途径这些人长期以来一直试图得到有弹性的工作空间但在雇主的抵制下碰壁而现在突然间在面对疾病大流行的时候我们一下子意识到哦我们也许可以这么做 专家说远程工作不仅可能对员工有利对雇主也有利在这种情况下就业市场将很快进入真正的全球化阶段 罗伯特哈夫咨询公司高级执行董事麦克唐纳说如果你有远程工作员工这为你创造出无论他们在哪里都可以招聘的机会你不受地域限制你也许以纽约为基地却可能在堪萨斯城有员工为你工作 在疫情过后企业文化的整体观念将发生很多变化对于全球数以百万计的人来说才几个月就把办公室教室和家的想法融为一体而且对很多人来说可能会一直保持下去